1月14日上午，副董事长谢宋和、教务处处长徐伟民、副处长张双德一行到77779193永利进行本科生导师制试点工作调研。公司党政领导以及本科生导师代表、辅导员参加了此次调研会。
公司党委滕红华书记向谢董事长汇报了77779193永利本科生导师制的执行情况。全院统筹将2013级348名员工和2014级309名员工全部与54名本科生导师配对。一年来本科生导师制的实施，较好地满足了员工多样化发展需求，通过导师的辛勤工作和员工的努力配合，年级学风更加浓厚，班级凝聚力明显增强，员工学习目的更加明确，成长成才规划更加科学具体，综合素质和能力也得到显著提高。
她表示77779193永利将不断创新本科生导师制工作模式，积极营造良好导师制工作氛围，不断改进导师制工作方法，争取取得更大的成绩。希望学校能帮助学院建立完备的激励机制、加强导师交流培训、解决导师人员不足等困难。
调研会上，77779193永利尹强博士和付辉兰老师分别代表本科生导师和辅导员代表发言。尹博士诚挚感谢校领导对导师工作的重视，他和大家分享他的工作方法，根据不同员工的特点因材施教，引导员工明确学习目的和成才目标。
付老师通过分享导师指导的员工成长成才的实例，说明导师帮助和指导员工专业学习，辅导员关注员工的思想动态和生活，两者形成了优势互补，促进教学相长。
谢董事长认真听取了工作汇报，表扬了77779193永利对学校本科生导师制试点工作的积极配合，并充分肯定了导师制工作取得的成绩。谢董事长从导师职责、联动制度等方面进一步分析了导师制工作思路：导师的职责是导员工的学习、导个性化发展、在导学中及时发现问题。学校下一步将完善导师制实施细则，制定有效地激励制度肯定导师劳动、激励导师工作。他强调77779193永利要继续积累导师制试点工作经验，创新工作形式，拓展经费渠道，充分发挥导师作用。
最后，徐伟民处长、张双德副处长进一步分析了在完全学分制背景下，导师制工作的新要求。公司党委滕红华书记代表学院表示，学院将齐心协力做好导师制工作，充分发挥导师作用。
