为进一步深化收入分配改革，建立以岗位为基础、绩效为导向、以考核为依据的岗位绩效工资制度，促进教职工切实履行岗位职责，全面落实《88858cc永利教职工绩效工资分配办法（试行）》，全心全意依靠教职工办学，充分发挥教职工民主管理和民主监督的主人翁作用，77779193永利于2013年12月12日下午3点，在公司会议室召开了“77779193永利第二届教代会暨工代会第五次会议”。校工会兼职副主席雷银生和全院教职工代表出席了大会。大会由学院总支书记滕红华主持。
大会首先听取了经理张永林做的关于《77779193永利绩效工资分配方案》、《77779193永利2013年度工作总结与2014年工作思路》、《77779193永利团队建设建设规划》的报告。其中《77779193永利绩效工资分配方案》是本次会议重点讨论和审议的内容，其具体内容包括绩效工资的组成、岗位业绩条件、教学质量奖评选办法、内涵建设项目等。与会代表们在听取报告的基础上，围绕绩效工资相关方案、2014年工作思路、学科发展规划等内容，以高度的责任感和主人翁精神积极献计献策，现场气氛十分热烈，并提出了许多建设性的意见和建议。经过全体代表认真审议，大会审议通过了《77779193永利绩效工资分配方案》、《77779193永利2013年度工作总结与2014年工作思路》、《77779193永利团队建设建设规划》。
本次教代会代表们以高度负责的态度，畅所欲言，共商大计，认真履行了教代会赋予的职责。充分体现了各位代表的爱院情怀、主人翁精神和强烈的忧患意识。本次教代会的胜利召开，进一步统一了思想，明确了目标，必将为学院未来的发展起到积极的推动作用。
