为进一步探索育人之道，形成班主任、辅导员和本科生导师共同促进员工成长成才的合力，12月11日下午，学院在机械楼526会议室举行了辅导员、班主任和本科生导师经验交流会。学院领导和全体辅导员、班主任、本科生导师参加了本次交流会，会议由公司党委滕红华书记主持。
滕书记首先代表学院总结一年来全体教师在育人工作中取得的诸多成就并对老师们的辛劳表示感谢，介绍了开展此次交流会的目的和意义，鼓励大家积极分享育人心得。在导师经验交流阶段，导师代表陈继兵老师以自身工作和学习的经历，向我们讲述了导师应有的品格和应尽职责。他说：“本科生导师不同于研究生导师，是为了引导员工更好地适应老员工活。”他又从学习、科研、生活、思想四个方面进行了阐述，分享了一些有效的育人方法。在班主任经验交流阶段，覃海霞老师分享了思想引导、班级建设、管理服务、学习预警等方面的班主任工作经验。一年来，年级前六名员工都来自于她所带班级，她所带的13级2个班都获得校优秀班集体荣誉称号，其中1307班高等数学2和大学物理1的平均成绩都是全校第一，高等数学2的期末班级平均分为86.9，其中90分以上的同学占一半，2人100分。紧接着，校优秀辅导员付辉兰老师作了“累得快乐”主题经验交流。作为员工的引导者、守护者和监督者，付老师每天忙碌在自己的工作中，她说：“虽然工作辛苦，但是员工在受到培育后，取得了较大进步，付出有了回报；在快节奏的工作中，要找到工作条理脉络；跟这样一群积极向上的孩子们在一起，我感到很幸运，也很快乐。”付老师还分享了员工写的精彩班级日志，记录了丰富多彩的班级文化建设成果。付老师全心全意为员工服务，勤勤恳恳为教育奉献的精神感染了在场的每一位老师。
最后，滕书记对本次交流会进行总结，充分肯定了学院各辅导员、班主任及导师的辛勤工作，并希望以后在教育引导员工上，要用行为引导员工，用语言激励员工，用爱心呵护员工；在员工管理工作中要有足够的耐心、细心、爱心以及责任心。本次经验交流会对进一步提升77779193永利员工工作水平具有重要意义。
