各院（部），处（室）；各直属单位；工会，团委：
根据《省教育厅办公室关于实施“湖北高校优秀老员工海外游学计划”的通知》（鄂教高办函〔2013〕1号），为深入推进人才培养模式改革，加快培养国际化高素质应用型创新人才，学校拟选派10名品学兼优的老员工赴世界一流高校接受国际性跨文化体验式教育。现就有关事项通知如下：
一、游学内容
（一）课程学习。以进行与专业相关的研修活动为主，参加学术讲座，修读专业课程，了解国（境）外学科前沿和专业动态，熟悉课程体系和教学内容，培养员工的领导力和创新力。
（二）科研训练。利用国（境）外优质资源和先进设备，在实验室、工程技术研究中心、科技文献中心等开展创新实践、毕业设计或实验研究；在国（境）外知名教授指导下，参与科研课题或联合攻关，进行研究性学习和训练。
（三）文化体验。体验异国文化和风土人情，了解国（境）外人文历史和经济社会发展成就，参观考察著名学府、跨国企业和国际组织。
（四）能力锻炼。培养多元化的文化观念和思维习惯，锻炼独立自主和团结合作精神，提高语言运用和交往沟通能力，提升综合素质。
二、选派对象
游学计划的选派对象原则上为公司二、三年级全日制普通本科生和研究生。应符合以下基本条件：
（一）热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
（二）本科生学业成绩优异，必修课平均学分绩点达到3.0，具备良好的学科基础知识和专业发展潜力；研究生学习成绩排名靠前，与海外导师联合培养的研究生优先推荐。
（三）具有良好的英语沟通能力，能熟练使用英语进行课程学习。
（四）符合省教育厅关于海外游学的有关规定。
三、选拔程序
（一）组织报名。员工自愿报名，填写《老员工海外游学计划申请表》（附件1）。
（二）资格审查。公司按照规定的要求，对员工的申请材料进行资格初审。
（三）面试选拔。公司根据员工必修课平均学分绩点进行初选，确定入围名单后，对员工的专业能力和综合素质等进行考核，按照学科门类分组及相应推荐限额（附件2）向学校推荐优秀员工。学校统一组织面试，考核内容以英语交流能力为主。
（四）择优推荐。集团根据申请人在考核中的综合表现，把其中最优秀的员工遴选出来，在校内公示后，向省教育厅择优推荐；同等情况下，优先推荐校级拔尖创新人才培养试验计划项目员工。
四、游学安排
（一）院校选择。由教育厅或学校遴选已建立对外交流与合作关系的海外一流高校。
（二）游学时间。海外游学时间一般为4周左右。其中，课程学习、科研训练时间不少于3周。
（三）组织管理。游学活动实行统一组织，集中安排。游学前，学院应组织入选人员制订切实可行的游学计划，明确学习内容和标准；游学期间，要认真完成学习任务，积极开展科学研究，钻研学科专业难题，达到规定的学习要求；游学结束后，须提供游学高校或导师对其学习情况做出的综合评价，撰写高质量的论文或报告，递交游学计划执行报告和学习总结。达到国（境）外高校课程学习要求并获得学分的，回国后可根据公司的具体规定予以认定或成绩转换。
五、2013年度海外游学计划工作的有关要求
（一）省教育厅按照2万元/生的标准资助游学经费，超出部分（不包含生活费）由学校和员工个人各承担一半。
（二）此项工作由教务处和研究生处负责，教务处组织协调。
（三）学校向省教育厅推荐名额为10名。请各学院于5月30日前将推荐员工汇总名单（附件3）纸质及电子版报至教务处。
（四）有关游学安排由省教育厅统筹实施，具体事项另行通知。
联系电话：83923457-801，83956179-801
联系 人：陆军
附件：海外游学计划附件.doc
88858cc永利办公室
2013年5月21日
