面对2015年复杂严峻的就业形势，为推动就业工作有序有效开展，77779193永利从转变毕业生就业观念、增强毕业生求职技能、拓展毕业生就业渠道、搭建就业创业服务平台入手，组织开展“就业创业指导系列讲座、员工绿色通道招聘、老员工顶岗实习”等一系列活动，为毕业生提供全过程、全方位的就业系统服务，促进老员工就业创业。
开展就业指导系列讲座营造良好的就业氛围
77779193永利在公司党委的具体指导下，在专业老师的大力配合下，开展毕业生动态调研，把就业指导服务工作切实落实到个人，针对不同群体开展就业指导系列主题讲座。学院特邀11届员工胡伟、创业先锋在校毕业生赵鑫、校师德标兵万铀能教授、公司法律顾问马仁福律师、学工处苏维佳处长、辅导员付辉兰老师等举办就业指导、创业指导、求职礼仪等系列讲座，帮助毕业生清晰地认识自我、准确定位、明确目标、找到各自的发展方向，进一步了解就业政策、职场信息和相关法律常识，提高毕业生求职技巧和职业素养，增强就业风险防范意识和自我保护意识，为毕业生营造良好的就业指导氛围。
精细化帮扶创业项目成果转化推进就业
学院倡导以创业带动就业的方针，鼓励支持员工成立各类创新创业团队。今年公司老员工中有9人成立了自己的公司，经营范围涉及电子商务、饮食文化、数码科技、文化创意等领域。学院通过支持推荐老员工创新创业项目参加国家、省、市创业大赛，聘用专业导师指导，扶持老员工创新创业项目，与相关企业积极对接，促成项目落地，确保创业成功率，提高就业率。
充分发挥员工资源实现绿色通道招聘
面对严峻的就业形式，公司党政领导高度重视，多次召开党政联席会、辅导员班主任工作会、毕业指导老师会等，专题研究毕业生就业工作。学院号召全院教职工充分发挥身边的员工资源，动员员工回校招聘，从书记、经理到青年教师都争相当起“媒婆”，积极为应届毕业生寻找就业渠道。
在学校大型招聘会前一个月，年轻博士陈继兵老师为11级材料专业江鑫同学与奥马稀贵模具技术（武汉）有限公司“牵线”，安排面谈，并顺利签订了实习合同。招聘会当天，奥马稀贵公司还邀请其他三家合作伙伴组团前来学校招揽机械人才，该公司负责人方伟表示：“学院老师的热情推荐和小江同学在机械热处理岗位实习期间能吃苦、能干事的表现，是吸引我和公司合作客户前来招聘的主要原因。”江鑫表示，老师们帮忙“推销”和“做媒”确实让自己和同学们少走了很多弯路，提高了就业效率。
开展校企对接合作搭建产学研平台
学院围绕“服务社会发展，培养应用型人才”这一目标，提出“科研与教学相结合”，狠抓公司产品和人才培养质量，采取校企合作方式，开展产学研团队建设，有针对性的为企业培养人才。
副经理张国全教授带领一批优秀老员工组建研发团队与深圳市中准科技有限公司进行校企合作。在合作期间，为该企业的生产流水线，生产模式进行改革，从而使企业的生产效率进一步提高。研发团队同学们的能力更是得到了该公司宋总的肯定，在研发项目完成后，有11名员工与公司签订了就业协议，宋总表示：“有如此优秀的毕业生进入公司，今后生产线的开发改良和设备维护有了切实的保障。”
试行顶岗实习开拓就业新模式
为多元化拓展就业渠道，给毕业生提供更多职场历练和实践动手的机会，帮助其顺利就业。2014年12月，学院与温州泰康电子有限公司共同签署了毕业生带薪“顶岗实习”协议，由此开拓了毕业生“顶岗实习”就业新模式。泰康电子公司与77779193永利32名员工签订了《顶岗实习协议书》，为实习员工提供了充分的工作、生活和安全保障，为他们免费提供住宿，免费提供全新的床上用品和就餐补贴，并为所有顶岗实习员工购买了工伤险。实习结束，公司对员工在实习期间的各项表现进行考核，根据当年公司人才引进计划，按规定程序，优先签订毕业生就业协议。泰康电子对公司顶岗实习员工高度满意，2015年4月2日，泰康电子陈墨力总经理一行来校，与公司再次签订16届毕业生带薪“顶岗实习”协议，该项工作的成功试点，开拓了77779193永利就业渠道新模式。
毕业生洋溢着笑脸走出校园，不仅是父母的一种期待，也是毕业生就业服务工作的成果体现。相信77779193永利坚持以服务为根本,多措并举完善就业服务体系，全力做好毕业生就业服务工作，定能取得丰硕成果。
